
Détails de l'offre d'emploi : Superviseur de plancher (CNP 62010) à Donnacona, Québec
Types de poste : Temps plein, Permanent
Horaires : Jour, Soir, Fin de semaine
Nombre d'heures par semaine : 40 heures/semaine
Siège social et lieu de travail
LES ENTREPRISES JOSSELIN ARES INC.
223, route 138
Donnacona, Québec G3M 1C1
Canada
• Contribuer au succès du magasin en transmettant les objectifs de vente du magasin à son équipe;
• Gérer et diriger le rayon et d’offrir une main-d’œuvre et un service de haute qualité afin d’assurer la satisfaction de la clientèle;
• S'assurer que les employés du rayon satisfont de la même manière aux attentes en matière de rendement sur le plan de l’expérience de magasinage des clients, de la croissance des ventes, de l’exécution et de la rentabilité;
• Planifier, à organiser, à déléguer et à effectuer un suivi des activités et des projets de l’équipe;
• Diriger et gérer une équipe pour atteindre des objectifs communs dans un environnement rapide et en constante évolution;
• Motiver et à coacher les autres et à donner des feedbacks;
• Offrir un excellent service à la clientèle;
• Autres tâches connexes.
• Aucune exigence au niveau des diplômes ;
• Posséder 12 mois d’expérience dans un commerce de détail grande surface ;
• Capacité à travailler debout pendant plusieurs heures.
Conditions de travail :
• Salaire : 23 $/heure ;
• Horaire : 40 heures/semaine ;
• Jours, soirs et fin de semaine (entreprise ouverte 7 jours semaine) ;
• Assurances offertes : invalidité longue durée, maladie-complémentaire, voyage, vie ;
• Congés maladie, escompte magasin, programme de partage des profits ;
• Emploi permanent à temps plein ;
• 3 postes disponibles ;
• Langue parlée et écrite : français ;
• Date prévue d’entrée en fonction : Le plus rapidement possible.
Pour postuler :
• Par courriel : [email protected] en mentionnant le numéro d’offre d’emploi CT-gérant_09 dans l’objet.
Donnacona (QC)
G3M 1C1
Téléphone : 4182851331
Courriel: [email protected]
Assurez-vous d’avoir rempli correctement tous les champs.








