Salaire offert : 29,57 $ à 34,90 $/h
Types de poste : Temps plein, Permanent
Horaires : Jour, Soir, Nuit, Fin de semaine
Nombre d'heures par semaine : 40h

Avantages du poste
- On s’occupe de notre personnel, notre plus grande richesse
- Temps plein
- 40 heures par semaine sur 4 jours ½ l’été (vendredi après-midi de congé) et horaire d’hiver
- Salaire selon la convention collective de 27,11 $ à 32,00 $/h le temps d’avoir vos formations eau potable/eaux usées, puis entre 29,57 $ et 34,90 $/h par la suite.
- Trois (3) semaines de vacances créditées au prorata de l’entrée en poste puis 3 semaines complètes créditées au 1er janvier suivant
- Huit (8) jours de congés personnels crédités au prorata de l’entrée en poste puis 8 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Deux (2) jours de congés mobiles crédités au prorata de l’entrée en poste puis 2 jours complets crédités au 1er janvier suivant
- Assurance collective
- Régime de retraite
- Stationnement et café gratuits
- Programme d’aide aux employé·es et à leur famille (PAE)
- Formation, sensibilisation et équipements liés à la santé et sécurité au travail
- Allocation cellulaire
- Vêtements identifiés

On y fait quoi ?
Sous l’autorité du coordonnateur aux opérations des travaux publics, vous effectuez les tâches selon les types de travaux et les deux volets du poste :

Journalier·ière-chauffeur·e :
- Période hivernale : vous réalisez le déneigement des routes, trottoirs et stationnement selon le plan établi et la répartition des horaires
- Hors période hivernale : vous participez à l’entretien des infrastructures comme la réfection des routes, l’entretien des bornes-fontaines, etc.

Journalier·ière-eau :
- Vous intervenez en soutien des personnes qui opèrent le réseau d’aqueduc et d’égout
- Vous encadrez la personne journalier·ière 1 pour l’entretien des infrastructures de l’hygiène du milieu
- Vous faites les entretiens des conduites, borne-fontaine, valves, etc.
- Vous réalisez les gardes de l’hygiène du milieu, collectez les données pour remplir les formulaires, effectuez les analyses préliminaires tout en faisant les suivis et rapports en cas de bris de réseau

Votre polyvalence est accrue dans ce type de poste, tout comme vos responsabilités et la variété des tâches à effectuer. Bonne humeur recommandée, esprit d’équipe chevillé au corps et fierté dans la réalisation de son travail !

Il s’agit d’un comblement de poste ainsi qu’une banque de candidatures d’une durée de six (6) mois de laquelle l’employeur peut sélectionner un autre candidat pour ce même poste s’il devenait vacant à l’intérieur des six (6) mois de l’affichage.

Minimums requis
- Permis de conduire classe 3 minimum*
- Avoir passé et obtenu la formation OPA (eau potable)**
- Avoir passé et obtenu la formation OW-2 (eaux usées)**
- Avoir fait sa formation en espace clos

*Le permis classe 3 est à obtenir sous six (6) mois après l’entrée en poste si vous ne l’avez pas encore.

**Si vous n’avez pas les formations demandées, à la date de votre entrée en poste comme journalier·ière 2, vous disposez de deux (2) ans au maximum pour passer et obtenir les formations OPA et OW-2. Les formations sont payées par l’employeur.

Vos futurs collègues…
Guillaume, Yves, Jessy, Alexandra et Mario seront les référents et ensuite votre dizaine de collègues : les Luc, Antoine, Gilbert, Jean-Pierre, Harold,?Keven, Élodie, Éric, Daniel, Abdel, Jérôme… Bref, une belle équipe !

Comment nous rejoindre ?
Postulez en ligne ou envoyez votre CV et lettre de motivation à Amélie Rousseau amelie.rousseau@ville.pontrouge.qc.ca, objet : concours journalier·ière 2.

Période d’affichage du 23 juin au 7 juillet à 8h.