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Directrice générale / Directeur général
Ville de Portneuf
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Portneuf, QC
Temps plein, Permanent
Jour, Soir
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12/05/2022

Détails de l'offre d'emploi : Directrice générale / Directeur général à Portneuf, Québec

Description
Salaire offert : Selon compétences / expériences
Types de poste : Temps plein, Permanent
Horaires : Jour, Soir
Nombre d'heures par semaine : 35

Sous l’autorité du conseil municipal et en accord avec ses orientations et ses décisions, la personne occupant la fonction de directeur général est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la Ville. Plus particulièrement, à titre de premier fonctionnaire municipal, il assure la gestion efficace et efficiente des ressources et des actifs humains, informationnels, matériels et financiers de la Ville. Il conseille également les autorités municipales quant aux objectifs et orientations à prioriser. Il assume ses fonctions conformément à la Loi sur les cités et villes, à tout autre règlement ou loi applicable ainsi qu’à tous les règlements, résolutions, politiques ou plans dûment adoptés par le conseil municipal.
Responsabilités
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE :
Assurer les communications entre le conseil municipal et les autres fonctionnaires et employés de la Ville;
Superviser et soutenir les gestionnaires de la Ville qui relèvent directement de lui, ce qui comprend les cinq services suivants : finances et administration, greffe et urbanisme, loisirs et des communications, travaux publics et infrastructures;
Préparer le budget et le programme triennal d’immobilisations de la Ville ainsi que les plans, les politiques et les projets destinés à assurer son bon fonctionnement, avec la collaboration des directeurs de services et des autres fonctionnaires ou employés de la Ville;
Examiner les plaintes et les réclamations contre la Ville et en assurer le suivi;
Étudier et valider les projets de règlements de la Ville et, le cas échéant, les bonifier;
Soumettre au conseil les budgets, les programmes d’immobilisations, les plans, les politiques et les projets qu’il a préparés ou validés ainsi que ses observations et ses recommandations concernant les plaintes, les réclamations et les projets de règlements qu’il a étudiés;
Faire rapport et informer le conseil sur tout sujet qu’il croit devoir porter à sa connaissance en vue de la saine administration des deniers publics, du progrès de la Ville et du bien-être des citoyens;
Assister aux séances du conseil et, lorsque requis, aux travaux des comités de travail mis en place par le conseil;
Exercer un rôle-conseil dans son champ d’expertise auprès des élus, des gestionnaires et des partenaires de la Ville;
Coordonner et animer les rencontres du comité de gestion regroupant les gestionnaires de la Ville;
Assurer la coordination de dossiers stratégiques et de certains projets majeurs de développement : parc industriel, quai de Portneuf, base de plen air, etc.;
Représenter la Ville au sein de certains comités externes (ex. REPPI);
Faire preuve d’innovation et de leadership dans le maintien d’une administration municipale rigoureuse, dynamique, efficace et efficiente;
Toutes autres tâches connexes prévues dans la Loi ou relevant de ses fonctions.
Exigences
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISES :
La personne recherchée possède une formation universitaire en administration, en gestion ou en aménagement du territoire, combinée à une expérience cumulative de 5 à 8 ans dans un poste de direction. Toute autre combinaison d’études et d’expériences pertinente sera considérée.
Posséder une expérience à titre de cadre supérieur ou intermédiaire dans le milieu municipal (atout);
Posséder une expérience en gestion des ressources humaines dans un milieu syndiqué (atout);
Posséder une connaissance générale des lois, règlements et normes applicables au domaine municipal (atout);
Posséder une expérience pertinente de travail avec la suite PG (Megagest), un logiciel de gestion de projets ou tout autre logiciel de gestion financière (atout);
Démontrer une maîtrise supérieure du français, tant à l’oral qu’à l’écrit.

QUALITÉS REQUISES:
Posséder un fort leadership organisationnel et un sens politique aiguisé;
Posséder des compétences reconnues en gestion, en planification et en organisation;
Démontrer de la rigueur dans l’exercice de vos fonctions et une éthique professionnelle élevée;
Posséder de très bonnes aptitudes et compétences en communication interpersonnelle et organisationnelle;
Savoir agir avec tact, diplomatie et discrétion;
Posséder une grande autonomie, faire preuve de créativité et avoir le sens de l’innovation;
Être en mesure de saisir les opportunités et avoir une capacité à développer une vision stratégique;
Posséder une bonne capacité de rédaction et un excellent esprit d’analyse et de synthèse;
Démontrer une résilience face aux défis et aux enjeux et savoir gérer plusieurs priorités simultanément;
Savoir déléguer et être en mesure de mobiliser son équipe de travail.

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES:
Poste-cadre avec salaire annuel concurrentiel (selon les compétences et l’expérience du candidat);
Vacances accordées dès l’embauche, au prorata selon la date d’entrée en fonction;
Régime d’assurances collectives avec participation de l’employeur, dès l’embauche;
Régime de retraite avantageux avec participation de l’employeur, dès l’embauche;
Banque de congés personnels dès l’embauche, au prorata selon la date d’entrée en fonction;
Politique de télétravail et horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail-famille-vie personnelle;
Programme de perfectionnement et de formation continue avantageux (concordant avec les obligations d’un ordre professionnel, quel qu’il soit, le cas échéant);
Le cas échéant, les coûts annuels liés à l'adhésion à une association (ou un ordre) et à une assurance professionnelle seront entièrement assumés par l'employeur;
Opportunité de travailler en synergie avec une équipe municipale mobilisée et dévouée;
Environnement de travail à échelle humaine présentant des défis stimulants!

Vous possédez l’expérience et les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Joignez-vous à notre organisation!

Veuillez transmettre une lettre de présentation et votre curriculum vitae à l’attention de Madame Emma Turcotte, CRHA, conseillère en ressources humaines au sein de la Fédération québécoise des municipalités (FQM), au plus tard le 31 mai à 23h59, à l’adresse suivante : dotation@fqm.ca.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 6 juin 2022, à l’Hôtel de Ville de Portneuf (655-A, avenue de l’Église, Portneuf (QC) G0A 2Y0). L’entrée en poste est prévue en juin ou juillet 2022 (à définir avec le candidat).

Bien que toutes les candidatures seront analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. *La Ville de Portneuf souscrit aux principes d’égalité en emploi et le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Date d'entrée en fonction
Juin ou juillet 2022
Nom de l'entreprise : Ville de Portneuf
La Ville de Portneuf est une municipalité de plus de 3 300 habitants, située avantageusement sur la rive nord du fleuve Saint-Laurent, à mi-chemin entre Trois-Rivières et Québec. Caractérisée par un riche passé industriel et possédant un fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la Ville de Portneuf est une organisation œuvrant avec dynamisme et rigueur à l'aménagement et au développement de son territoire, à la gestion de services publics de qualité dédiés aux citoyens ainsi qu'à la mise en place d'une administration publique transparente et stratégique. L'organisation municipale offre un milieu de travail dynamique et des défis stimulants à ses employés, dans un contexte de renouveau favorable au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel.
Adresse principale :655-A, avenue de l'Église
Portneuf (QC)
G0A 2Y0

Téléphone : 418-286-3844
Courriel: direction.generale@villedeportneuf.com

Site Internet: www.villedeportneuf.com

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