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Directeur(trice) des loisirs et des communications
Ville de Portneuf
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Portneuf, QC
Temps plein, Permanent
Jour
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19/03/2020

Détails de l'offre d'emploi : Directeur(trice) des loisirs et des communications à Portneuf, Québec

Description
Salaire offert : Selon formation et expérience
Types de poste : Temps plein, Permanent
Horaires : Jour
Nombre d'heures par semaine : 35h en moyenne

Sous la supervision du directeur général, et souvent en étroite collaboration avec ce dernier, le titulaire du poste aura comme principales responsabilités de planifier, superviser et contrôler les ressources et l’ensemble des activités du service des loisirs et des communications. Cette personne aura notamment un rôle clé à jouer dans le développement stratégique des communications et des outils qui y sont généralement associés. Ce nouveau poste comporte des fonctions, des mandats et des défis très stimulants qui permettront à la personne retenue d’avoir un impact concret et durable sur le développement et l’image de la Ville, en plus de contribuer activement à l’amélioration des services aux citoyens et de la qualité de vie du milieu.
Responsabilités
Responsabilités générales :
- Assurer une gestion saine et efficiente des ressources humaines, financières et matérielles du service des loisirs et des communications, selon les objectifs, les politiques et les directives internes;
- Développer et faire entériner une vision stratégique propre à son service, en harmonie avec la vision et les orientations globales de développement de la Ville;
- Préparer annuellement et présenter à la direction générale un budget de fonctionnement, un budget d’investissement (programme triennal) et un plan d’action propres à son service;
- Demeurer proactif dans la recherche d’opportunités de partenariats, d’ententes ou de subventions permettant de diversifier les revenus de la Ville et de bonifier les services aux citoyens;
- Planifier, coordonner et superviser tous les projets et les activités sous sa responsabilité et exercer un leadership mobilisateur favorisant la participation, l’engagement, la formation continue et la motivation des employés, dans le respect des lois et des règlements applicables et selon les dispositions de la convention collective;
- Élaborer, appliquer, évaluer et optimiser des programmes, des politiques, des plans directeurs ou stratégiques ainsi que des plans d’action selon les objectifs établis, dans une perspective de développement global durable et cohérent de la Ville et de ses services;
- Participer et coordonner les travaux des divers comités sectoriels mis en place par la Ville;
- Participer aux travaux du comité SST et assurer la prévention et le respect des normes en matière de sécurité en milieu de travail au sein du service des loisirs et des communications;
- En collaboration étroite avec la direction générale et les autres gestionnaires de la Ville, oeuvrer activement à la planification et à l’amélioration continue des divers services municipaux, dans un souci d’efficience de l’administration publique.
-Description détaillée des fonctions disponible ici : http://villedeportneuf.com/ville/offre-demplois/
Exigences
SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISES
-Détenir un diplôme d’études universitaires dans une discipline appropriée (récréologie, loisirs, tourisme, communication, etc.);
-Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente à la fonction, dont deux (2) ans dans un poste de gestion;
-Maîtriser la suite Microsoft Office et démontrer une excellente maîtrise du français (écrit et parlé);
-Atout : posséder une expérience pertinente dans le domaine municipal et une connaissance des lois, règlements et normes qui régissent ce milieu;
-Atout : posséder une connaissance des logiciels de la suite ADOBE;
-Toute combinaison de formation et d’expérience professionnelle pertinente pourra être considérée.

QUALITÉS REQUISES
-Leadership mobilisateur, dynamisme rassembleur et sens élevé des responsabilités;
-Vision stratégique de développement et excellente capacité de planification;
-Tact, sens politique et excellentes habiletés communicationnelles (axé service-client);
-Proactivité, bonne capacité d’adaptation et facilité à gérer plusieurs dossiers simultanément;
-Intérêt à travailler dans un environnement stimulant et en changement.

CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES
La Ville de Portneuf offre des conditions de travail compétitives et de multiples avantages sociaux :
-Poste de gestionnaire permanent avec salaire annuel concurrentiel, selon la formation et l’expérience du candidat;
-Vacances accordées dès l’embauche et banque de congés personnels;
-Assurances collectives et régime de retraite compétitifs avec participation de l’employeur;
-Programme d’aide aux employés;
-Programme de perfectionnement et politique de formation continue avantageuse;
-Horaire de travail flexible favorisant la conciliation travail-famille (travail occasionnel le soir et les fins de semaines, selon les besoins du service).

Vous possédez les compétences requises et les tâches et défis décrits ci-dessus vous semblent stimulants? Joignez-vous à notre équipe dynamique et contribuez au développement de la Ville de Portneuf!

Veuillez transmettre votre curriculum vitae à l’attention de M. Mathieu Gingras, directeur général, au plus tard le dimanche 12 avril à 23h59, accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse suivante : direction.generale@villedeportneuf.com. Les entrevues auront lieu dans la semaine du 12 avril 2020 à l’hôtel de ville de Portneuf. L’entrée en poste est prévue au printemps 2020 (à discuter avec le candidat).

Note : Toutes les candidatures seront analysées avec attention, mais la Ville communiquera uniquement avec les personnes retenues.

La Ville de Portneuf souscrit aux principes d’égalité en emploi et le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte.
Date d'entrée en fonction
Printemps 2020 (à discuter)
Nom de l'entreprise : Ville de Portneuf
La Ville de Portneuf est une municipalité de plus de 3 300 habitants, dont le territoire se situe à mi-chemin entre Trois-Rivières et Québec. Caractérisée par un riche passé industriel et possédant un fort potentiel de développement résidentiel, économique et récréotouristique, la Ville de Portneuf est une organisation œuvrant activement et avec rigueur à l'aménagement et au développement de son territoire, à la gestion de services publics de qualité dédiés aux citoyens ainsi qu'à la mise en place d'une administration publique transparente et stratégique. L'organisation municipale offre un milieu de travail dynamique et des défis stimulants à ses employés, dans un contexte de renouveau favorable au développement des compétences et à l'épanouissement professionnel!
Adresse principale :297, 1re Avenue
Portneuf (QC)
G0A 2Y0

Téléphone : 418-286-3844
Courriel: direction.generale@villedeportneuf.com

Site Internet: www.villedeportneuf.com

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