Détails de l'offre d'emploi : Coordination de la table d'action et de concertation en itinérance de Portneuf à Portneuf, Québec

Salaire offert : à partir de 26,00$/heure
Types de poste : Temps plein, Temporaire
Horaires : Jour
Nombre d'heures par semaine : 35

Remplacement de congé de maternité
Coordination de la table d’action et de concertation en itinérance de Portneuf

Afin de poursuivre les objectifs réalisés par la coordonnatrice de la Table d’action et de concertation en itinérance de Portneuf, Clés en main est à la recherche d’une personne dynamique, rassembleuse et autonome pour effectuer le remplacement de congé de maternité de celle-ci.

Sous la supervision de la direction de Clés en Main en collaboration avec le comité exécutif composé d’acteurs de la région, la personne responsable de la coordination de la Table d’action et de concertation en itinérance de Portneuf, aura comme responsabilités :
- Assurer la réalisation et l’évaluation du plan d’action annuel de la Table d’action et de concertation en itinérance de Portneuf (+ de 20 partenaires de la région);
- Assurer la mobilisation des partenaires autour des objectifs de la table;
- Planifier, accompagner et soutenir les différents comités de travail dans la réalisation de leurs objectifs: organiser la première édition de la Nuit des Sans-abri à Portneuf, mettre à jour et diffuser l’outil des trajectoires de service, participer à la création d’un OSBL en itinérance...
- Assurer la mise à jour des outils, le suivi et l’analyse des données afin de brosser un portrait dynamique de l’itinérance à Portneuf;
- Travailler en intersectorialité avec les partenaires du communautaire, du public, du privé et du secteur municipal afin d’intervenir dans des situations d’itinérance ou de les prévenir;
- S’inspirer des bonnes pratiques et initiatives en itinérance dans d’autres régions du Québec;
- Procéder à l’achat de matériel pour répondre aux besoins de base des personnes en situation d’itinérance ou à risque de l’être;
- Offrir un soutien matériel et clinique aux intervenants de la région dans l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation d’itinérance ou d’instabilité résidentielle;
- Participer aux comités intersectoriels et autres tables de concertation (RAIIQ, Violence conjugale, DSMDI, CDC de la MRC de Portneuf...).

Compétences et profil recherchés :
- Être enraciné-e dans la région de Portneuf;
- Connaître le réseau communautaire et institutionnel de la région;
- Avoir un diplôme collégial ou universitaire en sciences sociales ou une expérience pertinente en lien avec le poste;
- Détenir la capacité à entrer en relation avec des personnes dites marginalisées (enjeux de santé mentale, de dépendance, de judiciarisation et/ou d’itinérance);
- Avoir une approche respectueuse, humaniste et croire en la capacité de résilience des personnes;
- Avoir la capacité à créer des partenariats et à travailler en intersectorialité et en co-développement;
- Avoir un sens de l’organisation et proactivité;
- Avoir une capacité d’analyse et de communication, tant à l’oral qu’à l’écrit;
- Détenir la capacité d’animation de groupe;
- Reconnaitre l’expertise des partenaires et respecter les mandats et missions des organismes;
- Aisance dans l’utilisation d’outils informatiques et rédactionnels (ex : suite Office, Canva).