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Agent(e) de développement culturel (dédié au patrimoine immobilier)
MRC de Portneuf
Contacter l'entreprise
Cap-Santé, QC
Temps plein, Permanent
Jour, Soir
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26/07/2022

Détails de l'offre d'emploi : Agent(e) de développement culturel (dédié au patrimoine immobilier) à Cap-Santé, Québec

Description
Salaire offert : 36,49 $/heure
Types de poste : Temps plein, Permanent
Horaires : Jour, Soir
Nombre d'heures par semaine : 70 sur deux semaines

Sous la supervision de la direction du Service de développement économique de la MRC de Portneuf, l’agent devra agir comme personne-ressource au sein de la MRC de Portneuf et des municipalités qui la composent en offrant notamment des conseils spécialisés en préservation et restauration du patrimoine culturel immobilier.
Responsabilités
•Favoriser le développement de l’expertise dans le domaine du patrimoine culturel et de l’aménagementdu territoire dans la MRC de Portneuf;
•Valoriser le patrimoine immobilier québécois et portneuvois;
•Tenir des activités pour sensibiliser, informer et mobiliser les acteurs et actrices du milieu portneuvois aupatrimoine culturel;
•Promouvoir des pratiques innovantes visant à favoriser la mise en valeur et la transmission du patrimoineimmobilier;
•Entretenir des liens avec le milieu municipal, le MAMH et le MCC en matière de patrimoine immobilier;
•Contribuer à alimenter la plate-forme du MCC dédiée au patrimoine immobilier menacé;
•Participer aux activités du réseau des agent(e)s de développement en patrimoine immobilier duQuébec et aux formations organisées par le MCC ou le MAMH;
•Mettre en oeuvre des projets ou des outils qui permettent l’acquisition de compétences, la diffusion et lavalorisation en matière de patrimoine, comme les Prix du patrimoine ou des formations thématiques;
•Assurer la gestion et la promotion du Programme de soutien au milieu municipal en patrimoine immobilierpour la MRC de Portneuf;
•Promouvoir les différents outils d’accompagnement disponibles auprès des citoyens, des organismes etdes comités consultatifs en urbanisme de la MRC de Portneuf.
Exigences
EXIGENCES
•Formation universitaire dans un domaine apparenté au patrimoine : architecture, histoire, histoire de l’art,archéologie, aménagement du territoire, urbanisme, etc.
•Maîtrise en conservation du patrimoine bâti, un atout;
•Bonne connaissance de la MRC de Portneuf, de son patrimoine culturel et de l’aménagement duterritoire;
•Capacité à se déplacer facilement dans le territoire de la MRC de Portneuf et à l’extérieur.
CONNAISSANCES ET APTITUDES
•Esprit d’analyse et de synthèse, bon sens de la communication, entregent, grande autonomie,polyvalence et débrouillardise;
•Aptitudes en gestion simultanée de plusieurs projets;
•Compétences numériques de base et bonne maîtrise de la langue française;
•Expérience pertinente dans le domaine municipal, un atout.
•Connaissance du territoire et de ses caractéristiques patrimoniales, un atout majeur.
Date d'entrée en fonction
Le plus tôt possible
Nom de l'entreprise : MRC de Portneuf
La MRC de Portneuf est un organisme supramunicipal intervenant dans plusieurs domaines d’activité, notamment l’aménagement du territoire et l’urbanisme, l’évaluation foncière, le développement économique, la gestion des cours d’eau et le développement culturel. Elle est constituée de 18 municipalités regroupant 53 000 personnes réparties sur un territoire de plus de 4 000 kilomètres carrés.
Adresse principale :185, route 138
Cap-Santé (QC)
G0A 1L0

Téléphone : 418 285-3744
Télécopieur: 418 285-1703
Courriel: portneuf@mrc-portneuf.qc.ca

Site Internet: https://www.portneuf.ca/

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